Маленькие вещи, которые имеют большое значение для успеха мероприятия.
Корпоративное мероприятие обладает таким потенциалом — объединить сотрудников, привить культуру обмена и открытости, создать хорошие воспоминания, которые помогут сотрудникам пережить трудные времена на работе и помогут создать гораздо более стабильную рабочую силу. Однако есть причина, по которой большинство людей охают, когда открывают приглашение на рождественскую вечеринку в офисе! Конкурирующие интересы и требования часто приводят к развлечениям на корпоративных мероприятиях, выбору мероприятий и результатам, которые на самом деле не соответствуют шумихе вокруг возможностей корпоративных мероприятий. Сегодня мы проверяем, что можно и чего нельзя делать при выборе всего, начиная от развлечения на корпоративном мероприятии или корпоративной группы в Мельбурне и заканчивая местом проведения, мероприятием и темой.
Что делать: спрашивать людей, чего они хотят
Многие организаторы корпоративных мероприятий считают, что если они спросят людей, чего они хотят, то будет так много конкурирующих интересов, что им все равно придется разочаровать некоторых людей. Это совершенно верно, но вы можете обойти это, попросив своих сотрудников договориться о деятельности между собой. По крайней мере, у каждого есть возможность высказаться и аргументировать свой выбор!
Нельзя: натравливать отделы или сотрудников друг на друга
Очень заманчиво сделать из корпоратива соревнование, заявив, что это «весело». Тем не менее, соревновательные корпоративные развлечения, в ходе которых формируются команды и объявляется победитель, гарантированно лишь разжигают инакомыслие в рядах. В небольших командах может быть больше командного духа, но общая потеря больше, чем выигрыш.
Делать: Прикрыть тишину!
Собрать всех вместе в одном месте только для того, чтобы послушать щебетание птиц, ваше мероприятие гарантированно провалится. Музыка не обязательно должна быть в центре внимания мероприятия, но фоновая музыка корпоративных групп Мельбурна необходима, чтобы помочь людям расслабиться и почувствовать себя готовыми поговорить о вещах, отличных от работы. Использование реальной корпоративной группы в Мельбурне, а не iPod в случайном порядке, означает, что вы получаете помощь в создании соответствующего плейлиста, а также привлекаете внимание к более спокойным временам.
Делайте: накормите массы!
Предоставление еды является довольно стандартным требованием, которое сопровождает развлекательные мероприятия в Мельбурне. Голодные люди не счастливые люди!
Нельзя: предлагать алкоголь на разлив
Пьянство раскрывает в каждом ту сторону, которую лучше оставить дома! Не поощряйте людей делать то, о чем они потом пожалеют, предлагая бесплатный алкоголь в рамках корпоративного развлечения.
Что нужно делать: подбирайте развлечение для своей аудитории
Большинство рабочих мест до определенного размера имеют довольно определенный демографический профиль. Вы должны выбрать развлечения для мероприятий в Мельбурне, которые соответствуют демографическим характеристикам ваших сотрудников — учитывайте требуемый уровень физической подготовки, интересы поколений и т. д.
Нельзя: усложнять взаимодействие
Если цель вашего корпоратива — собрать сотрудников для приятного времяпрепровождения, не мешайте им общаться! Выберите корпоративную группу в Мельбурне, которая будет рада адаптировать свою громкость к вашим потребностям; оставьте в расписании достаточно места для людей, чтобы просто поболтать; и позволить людям выбирать свои собственные места для сидения и т. д.
В Мельбурне так много вариантов корпоративных мероприятий, что обязательно найдется тот, который идеально подойдет для вашего рабочего места. Помните, если вы сомневаетесь… возьмите корпоративную группу в Мельбурне и приготовьте ужин для простого мероприятия!
[ad_2]