Когда дело доходит до управления карьерой, восемь компонентов сделают вашу карьеру или разрушат ее. Эти компоненты состоят из того, кого вы знаете, что вы знаете, конгениальности, внешнего вида, пунктуальности, посещаемости, отношения и производительности. Эти компоненты управления карьерой имеют решающее значение для вашей карьеры. В данной статье рассматриваются пятая и шестая составляющие пунктуальность и посещаемость.
Пунктуальность: больше, чем просто приходить на работу вовремя
Пунктуальность очень важна для руководителей. Проекты нужно завершать вовремя. В бизнесе говорят, что время — деньги, что означает, что каждый потерянный момент будет стоить компании денег в виде заработной платы и затрат на оборудование. Если люди не приходят вовремя, обычно случаются задержки.
Почти все проекты ориентированы на время, и поэтому каждый должен выполнять свои части в организованные и запланированные сроки, иначе могут возникнуть задержки. Задержки могут стоить компаниям миллионы потерянных зарплат и доходов. Когда проекты не завершаются вовремя, ответственность ложится на начальника. Эти негативы должны быть объяснены, что никогда не бывает хорошо для тех, кто не пунктуален.
Пунктуальность может иметь два значения:
- Время, когда вы должны прибыть на работу
- Сроки, установленные вашим начальником
Вам может быть предоставлена некоторая свобода действий, если вы не выполнили свою часть вовремя, если у вас есть уважительные причины для задержки. У вас не будет большой свободы действий, если вы не придете вовремя, чтобы выполнить свою работу.
Если у вас есть привычка опаздывать на работу, вас не будут продвигать по службе. Чрезмерное опоздание, в большинстве случаев, будет уважительной причиной увольнения.
Создание рекорда пунктуальности будет большим преимуществом в вашей шляпе. Вам понадобится все преимущество, которое вы можете собрать, чтобы продвинуться по службе и подняться на вершину. Чем позитивнее вас воспринимает начальство, тем больше у вас шансов подняться на вершину успеха.
Посещаемость = надежность
Когда дело доходит до посещаемости, начальство серьезно относится к вашей посещаемости. Вы можете быть лучшим работником, но когда ваш рекорд посещаемости будет недостаточным, вас обойдет кто-то с лучшим послужным списком.
Причина этого в том, что начальство смотрит на посещаемость как на критерий вашей надежности. Когда дело доходит до срочного проекта, ваша надежность будет поставлена под вопрос. Надежность является основным фактором при принятии решений о том, кого продвигать по службе, а кого увольнять, если кого-то придется уволить.
Когда дело доходит до празднования или просто веселья, не забывайте, что вы должны быть на работе в соответствии с графиком. Ваша посещаемость является вашей ответственностью, поэтому будьте осторожны с тем, почему вы уходите с работы, и используйте свои больничные только тогда, когда вы действительно больны.
[ad_2]